Большая воспитательная работа с молодежью проводится в локомотивном депо Елец этой дороги. Руководители депо и общественные организации развитию наставничества придают первостепенное значение. Здесь подобраны и утверждены наставниками 35 чел. При закреплении за наставниками молодых рабочих учитывались индивидуальные особенности каждого подростка и воспитателя. Наставниками руководит совет из заслуженных, авторитетных и опытных кадровых производственников. Совет является связующим звеном по проведению всей массово-воспитательной работы в коллективе. Молодежь депо почувствовала твердую, направляющую руку старших товарищей по работе. Плодотворная деятельность наставничества в депо положительно сказалась на состоянии трудовой дисциплины, безопасности движения поездов, выполнении плановых заданий и социалистических обязательств, способствует повышению квалификации молодых рабочих.
В коллективах предприятий и отделений Приволжской дороги также быстро развивается движение наставничества. На общих профсоюзных собраниях коллективов предприятий были созданы советы наставников, в которые вошли ветераны войны, труда, инженерно-технические работники, передовики и новаторы производства. Были разработаны положения о совете наставников, которые размножены и разосланы по всем предприятиям. На этой дороге более 1760 наставников шефствуют над 4560 молодыми рабочими, действуют 93 совета, охватывающих 386 чел.
На предприятиях Волгоградского отделения дороги около 400 наставников шефствуют над 1583 молодыми рабочими. Среди лучших наставников В. Н. Горбунова — бригадир слесарей по ремонту воздухораспределительной автотормозной аппаратуры.