Важнейшей задачей партийных, профсоюзных организаций и руководителей является сплочение коллектива и мобилизация трудящихся на успешное выполнение производственных задач и норм  образа жизни.
Руководитель выступает как организатор, носитель власти и наиболее полномочный представитель государства в данном коллективе. В то же время сложность современного производства и  экономики обусловливает потребность в профессиональных хозяйственных руководителях, которые могли бы реализовать в своей деятельности конкретность и оперативность, глубоко и всесторонне обосновывать решения, строго соблюдать государственную и хозяйственную дисциплину, организованность.
В. И. Ленин отмечал: «...чтобы управлять, нужно быть компетентным, нужно полностью и до точности знать все условия производства, нужно знать технику этого производства на ее современной высоте, нужно иметь известное научное образование».
Роль руководителей во всех сферах производственной и общественной деятельности значительно возрастает в связи с задачами, поставленными  ом  в области повышения эффективности общественного производства, дальнейшего совершенствования всей системы управления народным хозяйством. От их знаний и способностей в решающей степени зависит претворение в жизнь экономической стратегии партии. В современных условиях, отмечалось на  е партии, кадровая политика направлена на то, чтобы руководящие работники органически соединяли в себе партийность с глубокой компетентностью, дисциплинированность с инициативой и творческим отношением к делу.