Оказывать мастерам всемерную помощь в работе по укреплению производственной и трудовой дисциплины, развитию  соревнования и движения наставничества, воспитанию у рабочих коммунистического отношения к труду;
регулярно проводить собрания и совещания по обмену опытом производственной и воспитательной работы мастеров;
улучшить подбор, расстановку и воспитание кадров мастеров; выдвигать на эти должности инженерно-технических работников, обладающих организаторскими способностями и производственным опытом, а также передовых высококвалифицированных рабочих, имеющих среднее специальное или общее среднее образование; повышать уровень политической и профессиональной подготовки мастеров; всемерно содействовать улучшению условий их труда, быта и отдыха; шире практиковать выдвижение положительно зарекомендовавших себя на работе мастеров на руководящие должности на предприятиях и в организациях.
В целях усиления заинтересованности мастеров в повышении эффективности производства и качества продукции, улучшении воспитательной работы на участке, постоянном повышении своей квалификации руководителям объединений, промышленных предприятий и строительных организаций предоставлено право присваивать мастерам по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза звания «Мастер I класса» и «Мастер II 278 класса» с установлением надбавки к заработной плате в размерах: мастеру I класса — 20—30% и мастеру II класса— 10—15% должностного оклада.