Учебники и учебные пособия
Новые формы учебы
Современные условия
Производственный коллектив
Улучшение условий труда
Предприятие
Роль руководителей
Аттестация
Уровень развития
Отношение подчиненности
Службы электрификации
Климат в коллективах
Качество работы
Собрания и совещания
Наставники
Совет
Предприятия дороги
Высокое мастерство
Работа с молодежью
Депо Волгоград
Наставничество
Станция Челябинск-Главный
Психологический климат
Работники
Общее мнение
Кузинская дистанция пути
Материальный стимул
Конфликты личности
Текучесть кадров
Анализ причин текучести
Экономическое образование
Экономические знания
Экономические школы
Организация образования
Слушатели школ
Белорусская дорога
Отделения
Станция Ногинск
Методическое руководство
Учебное расписание
Посещаемость занятий
Экономическая учеба
Учебные планы и программы
Образование МПС
Практические задачи
Участок Узловая — Ряжск
Совершенствование системы
Встречные планы
Производственные отношения
Предприимчивость
Кондиционеры быстро и качественно - купить кондиционер. . подогрев пола
Совет
Большой опыт наставничества, накоплен на Московской, Южно-Уральской, Западно-Сибирской, Донецкой, Южной, Северо-Кавказской и Белорусской дорогах.
Широкое движение наставничества развернулось на Байкало-Амурской магистрали. Более 500 кадровых рабочих стали наставниками молодых строителей. Среди них Герой  Труда депутат Верховного Совета РСФСР бригадир лесорубов  СМП-266  В.  И.   Ласкомов,   бригадир   монтеров СМП-567 Г. И. Гуреев, бригадир каменщиков СМП-544 И. П. Щербаков и многие другие. Они личным примером учат молодежь коммунистическому отношению к труду, высокому чувству ответственности за порученное дело.
Особенно широкий размах наставничество получило на Московской дороге. Например, в локомотивном депо Москва-Сортировочная этому вопросу уделяется большое внимание. Созданный совет наставников регулярно о своей работе отчитывается перед местным комитетом профсоюза. Основные задачи совета — организация практической помощи наставникам, контроль за качественным их подбором,организация обмена опытом работы наставников в депо и на родственных предприятиях. По примеру Героя  Труда ткачихи М. С. Иванниковой в этом депо были приняты совместные социалистические обязательства наставников и молодых рабочих в честь  а . В договорах наставники давали обязательство воспитывать молодого рабочего на нравственных принципах морального кодекса строителя , быть для него образцом поведения на производстве и в быту, постоянно передавать свой опыт, добиваться выполнения норм молодыми рабочими, высокого качества труда и др.
В свою очередь молодые рабочие давали обещание строго соблюдать трудовую дисциплину, достойно вести себя в коллективе, общественных местах и в быту, уважать своих наставников, внимательно их слушать, перенимать опыт и приемы работы, добиваться выполнения норм выработки, участвовать в соревновании за звание «Лучший по профессии», повышать свою квалификацию и др.
 
« Пред.   След. »
«Трудовые путевки»
Традиции
Специальные лекции
Учреждения ЖДТ
Музей Великого почина
Производственные вопросы
Вагоны-клубы
Светозвуковая газета
Приволжская дорога
ДК железнодорожников
Московская дорога
ЦДКЖ
Локомотиворемонтный завод
Профсоюзные библиотеки
Железнодорожные библиотеки
Конференции
Свердловская дорога
Люблинская библиотека
Физическая культура и спорт
ДСО «Локомотив»
Преобразования
Меры по осуществлению НТП
Современный этап
Методы работы
Руководящий состав
Соц. исследования
Подготовка железнодорожника
Депо Москва-Киевская
Лекции
Семинары
Организации
Специфика работы
Трудовая дисциплина
Научные конференции
Дистанция пути
Станция Брест-Центральный
Планерки
Работа группы
Брестское отделение
Лекторские группы
Новомосковское отделение
Перспективный план
Интересы студентов
Источники информации
Главная задача
Организационная работа
Комплексное изучение
Система в образовании
Комплектование сети
Число слушателей
 
 
 Россия  г.Чебоксары, ул. Калинина, 102  телефон: 344324