Учебники и учебные пособия
Новые формы учебы
Современные условия
Производственный коллектив
Улучшение условий труда
Предприятие
Роль руководителей
Аттестация
Уровень развития
Отношение подчиненности
Службы электрификации
Климат в коллективах
Качество работы
Собрания и совещания
Наставники
Совет
Предприятия дороги
Высокое мастерство
Работа с молодежью
Депо Волгоград
Наставничество
Станция Челябинск-Главный
Психологический климат
Работники
Общее мнение
Кузинская дистанция пути
Материальный стимул
Конфликты личности
Текучесть кадров
Анализ причин текучести
Экономическое образование
Экономические знания
Экономические школы
Организация образования
Слушатели школ
Белорусская дорога
Отделения
Станция Ногинск
Методическое руководство
Учебное расписание
Посещаемость занятий
Экономическая учеба
Учебные планы и программы
Образование МПС
Практические задачи
Участок Узловая — Ряжск
Совершенствование системы
Встречные планы
Производственные отношения
Предприимчивость
Завтра будет motorola h680 в г. Ставрополе, более подробно смотрите на www.sotmarket.ru. . курсы 1с . Тачки. Новый сезон: тачки для мальчиков. Большой выбор монет для подарка.
Высокое мастерство
Заботливо относится к росту молодой смены и машинист Сергей Иванович Цвиров (депо Москва-Пассажирская-Курская) — делегат. Он взял обязательство подготовить в девятой пятилетке четырех машинистов из числа помощников и свое обязательство с честью выполнил. Квалификационная комиссия при проверке знаний молодых машинистов дала им высшую оценку.
Замечательных тружеников, обладающих высоким мастерством, жизненным опытом, педагогическими способностями и умеющих вести воспитательную работу, на Московской дороге насчитывается около 6000 чел. Они участвуют в воспитании более 10 тыс. молодых рабочих.
На Новомосковской дистанции пути — предприятии высокой Культуры производства — наставничество проявилось в форме добровольных производственных содружеств молодых рабочих с опытными и авторитетными производственниками и ветеранами труда. Это полезное начинание направлено на воспитание коммунистического отношения к труду у молодежи. На этой дистанции в предовские дни была организована традиционная встреча наставников с молодыми рабочими. Были подведены итоги их работы, награждены победители. Главным итогом наставнического движения на  Новомосковской дистанции явилось то, что в честь  а  52 молодых путейца были удостоены высокого звания «Ударник коммунистического труда».
На Юго-Восточной дороге наставничество зародилось в 1970 г. и за последние годы получило широкое распространение. На дороге создано 63 совета наставников. 1400 кадровых работников-наставников приняли добровольное шефство над 1,5 тыс. молодых производственников. На дороге систематически издаются информационные листки о работе советов наставников и отдельных наставников.
 
« Пред.   След. »
«Трудовые путевки»
Традиции
Специальные лекции
Учреждения ЖДТ
Музей Великого почина
Производственные вопросы
Вагоны-клубы
Светозвуковая газета
Приволжская дорога
ДК железнодорожников
Московская дорога
ЦДКЖ
Локомотиворемонтный завод
Профсоюзные библиотеки
Железнодорожные библиотеки
Конференции
Свердловская дорога
Люблинская библиотека
Физическая культура и спорт
ДСО «Локомотив»
Преобразования
Меры по осуществлению НТП
Современный этап
Методы работы
Руководящий состав
Соц. исследования
Подготовка железнодорожника
Депо Москва-Киевская
Лекции
Семинары
Организации
Специфика работы
Трудовая дисциплина
Научные конференции
Дистанция пути
Станция Брест-Центральный
Планерки
Работа группы
Брестское отделение
Лекторские группы
Новомосковское отделение
Перспективный план
Интересы студентов
Источники информации
Главная задача
Организационная работа
Комплексное изучение
Система в образовании
Комплектование сети
Число слушателей
 
 
 Россия  г.Чебоксары, ул. Калинина, 102  телефон: 344324